4 secretos para usar LinkedIn para conseguir un empleo.

Por Gabriel Neuman •  Actualizado: 03/08/13 •  Léelo en 3 min

LinkedIn tu herramienta para buscar tu próximo empleo

Si usted busca empleo en Internet ahora tiene mucho más opciones. Hay una gran cantidad de bolsas de trabajo para encontrar empleo en México, portales de envío de aplicaciones y sitios para la red en su industria específica. Sin embargo, un servicio sigue siendo un factor favorable a través de la web social para describir su experiencia y mostrar sus habilidades profesionales. LinkedIn

Es la plataforma más grande y más popular de las redes sociales en la web para los profesionales, pero ¿Puede LinkedIn realmente a conseguir un trabajo? La respuesta corta es sí. Sin duda puede ayudar a sus posibilidades, especialmente cuando se usan correctamente. De hecho, eche un vistazo a los siguientes consejos que pueden dar a los solicitantes de empleo una ventaja a la hora de usar el sitio.

  1. Crear un perfil con una palabra clave para el título : Use palabras claves compatibles con el tipo de trabajo que hace o quiere hacer – y permanecer en el blanco. Trata de ser creativo o único increíblemente evitará que su nombre sea visto en los resultados de búsqueda. Por ejemplo, “escritor” es mejor que “artesano de la palabra”.
  2. Únase a sus grupos de su universidad: Utilice el hecho de que tiene algo en común con la red dentro de esos grupos. Algunos grupos son más activos que otros, pero aún así, a partir de una conversación puede introducir su nombre a los contactos.
  3. Nunca envíes un mensaje en LinkedIn sin antes editar: Siempre personaliza la invitación, a menos que sea alguien que usted conoce muy bien, de esta forma lo aceptará facilmente. Incluya información básica, lo que tienen en común, que le gustaría discutir o una pregunta específica que usted está esperando para ponerse en contacto con su alrededor.
  4. Conversa con tus contactos de LinkedIn: Considere felicitarlos por los logros o comentar sobre los artículos que publican. Es una gran manera de mantenerse al día, de apoyarse y le ayudará a animar a otros a hacer lo mismo por usted.

Después de seguir estos consejos, descubra quienes son parte de su grupo de ex alumnos, comuniquese encuentre la forma de tener una conversación con ellos.

Cuando usted ya encontró un trabajo, les recomendamos meterse a la red social, y revisar en sus contactos de LinkedIn, y la página de la empresa, de esta forma usted podrá llevar a conocer un poco más la cultura de la empresa, sus productos, sus servicios, que ofrece la empresa, cuales son las ventajas corporativas, etc… Llegarás a la empresa y podrás mostrar lo que sabes hacer con los valores y colores de la empresa a la cual quieres entrar.

¿Eres usuario de LinkedIn? ¿Tiene planes para tratar las sugerencias anteriores? Háganos saber en los comentarios.

Gabriel Neuman

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You believe in freedom and delegating parts of your business you aren’t good at so you can scale while focusing on what matters, i.e thinking of ways to grow your business further and serve your customers at the maximum level…

Or perhaps, you’ve been winging things for so long in your brand which has brought you some level of success but you know to get to your next level of growth, your current brand can’t support you. So you need someone to help you rebrand your business and position you for your next level of success.

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Why Me?

My name is Samuel Ayobami, and this is my story of about three years ago when my business has had some successes (and milestones), but soon it hit the wall, and things started to blur for me.I knew my business. I knew what I needed to do to grow it, but I felt lost and didn’t know my next step

Then I started to ask myself, what next? How do I ignite this growth and level-up my brand that I spent so many years on?

What helped me was seeking advice and deciding to revamp my brand strategy with a coach, and building a team that helped me implement it. After a few months of working on it, I was out of my shell with clarity, direction, and a growth mindset.

This is exactly why I created the Brand Igniter program.

I designed this not only to help you craft your brand strategy and tell you the next steps you should be taking but also to work alongside my team to lift these branding and social media tasks off your shoulders.

No one knows your business better than you because there is only ONE you. Hence, with my strengths and expertise, we as a team can build the brand of YOUR dreams.

So, if you are ready to break the cycle of stagnant growth, let’s jump right in and talk.